À propos de Passerelle

Le problème que nous traitons

Une entreprise française, belge ou suisse trouve la bonne personne — développeuse, data engineer, consultante — et elle est basée à Casablanca, Dakar, Tunis ou Douala. Reste à décider sous quel statut la faire travailler.

Il existe une abondante littérature en anglais sur cette question. Elle compare des dizaines de plateformes d'Employer of Record, et elle passe entièrement à côté d'un point : le portage salarial n'a pas d'équivalent anglophone. Un lecteur francophone qui s'appuie sur ces comparatifs raisonne donc sur deux options au lieu de trois.

C'est l'écart que ce site comble.

Ce que nous publions

Des comparatifs chiffrés entre trois montages — portage salarial, Employer of Record, prestation indépendante directe — avec les tarifs que les prestataires publient eux-mêmes, la date à laquelle nous les avons vérifiés, et la date à laquelle nous les revérifierons.

Nous couvrons quatre familles de questions : choisir le bon statut, ce que cela coûte vraiment, les différences pays par pays, et la mise en place pratique.

Ce que nous ne faisons pas

Nous ne sommes ni un cabinet de recrutement, ni une société de portage, ni un revendeur de plateforme. Nous ne mettons personne en relation avec personne et ne prenons pas de commission sur un recrutement.

Nous ne sommes pas votre avocat. Les articles sont une aide à la décision ; les points relevant du droit sont signalés comme tels dans le texte.

Comment nous nous finançons

Par des liens partenaires vers certains prestataires cités. Le détail est sur la page divulgation d'affiliation, et les règles que nous nous imposons pour que cela n'altère pas les comparatifs sont sur la page politique éditoriale.

Qui édite ce site

AJ Co., Ltd. (株式会社AJ) — Société par actions (kabushiki kaisha) de droit japonais. Directeur de la publication : Muneto IWASAKI. Les mentions légales complètes figurent sur la page contact.