599 $ par mois : ce que le prix affiché d'un EOR ne comprend pas

Vous comparez deux plateformes. L'une affiche 599 $ par mois et par salarié, l'autre 699 $, ou 599 $ en paiement annuel. Le réflexe est de conclure que le coût d'un salarié à Casablanca ou à Dakar tourne autour de 600 $ par mois.

Ce n'est pas ce que ce chiffre veut dire.

Ce que le tarif affiché recouvre

Ces montants sont des frais de plateforme. Ils rémunèrent le service : le contrat de travail local, l'exécution de la paie, la déclaration aux organismes du pays, la conformité.

Ils ne comprennent pas :

• le salaire brut de la personne ;
• les charges patronales locales, qui varient fortement d'un pays à l'autre ;
• les avantages obligatoires prévus par le droit local ;
• les éventuels frais annexes (mise en place, dépôt de garantie, rupture, change).

Autrement dit, le prix affiché est le plus petit des postes de la facture, et c'est le seul que la plateforme publie.

Le poste que personne n'affiche

Le coût réel dépend entièrement du pays d'emploi, parce que les cotisations employeur y sont fixées par le droit local.

Ce qu'il faut demander pour obtenir un vrai coût

Un devis exploitable contient, pour un pays donné et un salaire brut donné :

Tant que ces sept lignes ne sont pas remplies, vous ne comparez pas deux fournisseurs : vous comparez deux pages de tarifs.

Le seuil qui change la réponse

Le même prestataire facture 29 $ par mois et par salarié pour la paie globale, lorsque vous disposez déjà d'une entité locale. L'écart avec les 599 $ de l'EOR n'est pas une marge arbitraire : il paie le fait de ne pas avoir d'entité.

À partir d'un certain nombre de personnes dans le même pays, créer l'entité devient moins cher que de louer celle de la plateforme. Le calcul dépend du coût de constitution et d'administration locale, que nous n'avons pas vérifié pays par pays — mais le raisonnement, lui, se pose dès que vous dépassez quelques recrutements sur un même marché.

Les tarifs cités sont ceux publiés par les prestataires à la date de vérification indiquée en bas de page. Cet article est une aide à la décision, pas un conseil juridique, fiscal ou social.